UN INTERA GAMMA Avendo sempre come riferimento le diverse attività del settore delle costruzioni e delle opere pubbliche,

SHOWA offre una varietà di guanti interamente pensata per i diversi usi e necessità dell edilizia. Per

facilitare la scelta del guanto migliore per ogni utilizzo, abbiamo identificato una gamma specifica di

guanti divisi in 5 categorie principali composte da non più di 15 modelli. Questo assicura l ottimizzazione

del numero di materiali per articolo e l abbattimento dei costi di acquisto; i guanti, inoltre, soddisfano le

esigenze specifiche di ogni tipo di attività. Raggruppati per tipo di lavoro, considerano tre elementi chiave:

l ambiente di lavoro, i movimenti che la mano deve eseguire e i tipi di protezione richiesti.

RIPARTIZIONE DEGLI INCIDENTI SUL LAVORO CHE DETERMINANO UN INVALIDITÀ PERMANENTE IN BASE ALLE AREE SOGGETTE A LESIONI (dati Francia 2011)

4% TESTA 21% TRONCO

3% PIEDI

22% BRACCIA

16% GAMBE 5% COINVOLTEPIÙ AREE2% INTERNELESIONI

2% OCCHIdegli incidenti con perdita di ore di lavoro riguarda lesioni alle mani

dei giorni di lavoro persi per incidenti si riferisce a infortuni alle mani

25% MANIdegli incidenti alle mani determina un invalidità permanente

Oltre a queste cifre, è bene ricordare che possono essere presenti altri costi diretti e indiretti che spesso sono sottovalutati o addirittura sconosciuti, come mostrato di seguito.

Costi del lavoro Tempo lavorativo perso

dall infortunato e da altri dipendenti

Visite mediche successive all incidente e al primo soccorso

Sostituzione del dipendente, compresi selezione e addestramento

Costi per le perdite materiali Danni a impianti, attrezzature

e al lavoro in esecuzione

Utilizzo di dispositivi medici di primo soccorso

Costi amministrativi

Il tempo necessario per risalire alle cause dell incidente

Costi di produzione Tempo di sospensione del lavoro

e perdita di profitti

Calo della produttività

Costi commerciali Ritardi nelle consegne con

eventuali penali

Peggioramento della qualità del lavoro

Danneggiamento dell immagine aziendale

Aumento dei premi assicurativi

Altri costi Costi fissi da sostenere anche

quando il lavoro è sospeso

Trasporto del dipendente infortunato

Eventuali azioni legali

Sanzioni pecuniarie in caso di violazione delle normative

Spese di consulenza

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